Teenus
Supervisioon on tööprotsessidega seotud nõustamine, kus saab oma tööalaseid küsimusi rahulikult mõtestada ja uusi vaatenurki leida. Superviisor loob hinnanguvaba ruumi, kus keskendutakse töösuhetele, rollile ja koostööle. Kohtume Tallinnas, kliendi juures üle Eesti või veebis.
Individuaalse supervisiooni puhul räägime esimesel kohtumisel läbi teema, ootused ja sobiva kohtumiste sageduse ja arvu. Grupi või meeskonna puhul kohtume esmalt tellijaga, et leppida kokku eesmärk, koosseis ja kohtumiste arv ja sagedus.
Igas supervisiooni alguses teeme kokkulepped järgmistel teemadel: konfidentsiaalsus, osalemine ja see, kuidas juhtumeid arutatakse.
Enne alustamist täpsustame kirja või telefoni teel aja, asukoha ja formaadi.
6. taseme superviisor-coach, pereteraapia väljaõppes
6. taseme superviisor-coach, leinanõustaja
Kõik hinnad sisaldavad käibemaksu.
Vormid
Siin saad arutada tööalaseid küsimusi ja väljakutseid, leida uusi vaatenurki ja saada selgust iseendas. Sind kuulab ja aitab leida sinu tugevusi erapooletu superviisor.
Tavaliselt kestab kohtumine 90 minutit. Hea sagedus kohtumisteks on 2–3 nädala tagant ja kohtumiste kordade arvu saame juba koostöös kokku leppida.
Tavaliselt kohtuvad grupisupervisioonis sama valdkonna ja sama tasandi spetsialistid, näiteks personalijuhtide grupp. Kohtudes ametikaaslastega saab koos arutada valdkonnaspetsiifilisi probleeme, kitsaskohti ning jagada ka töörõõme ja edulugusid.
Kohtumised kestavad vastavalt kokkuleppele, tavaliselt 3 astronoomilist tundi. Hea sagedus kohtumisteks on 3–4 nädala tagant ja kohtumiste kordade arvu saame juba koostöös kokku leppida. Arvestada võiks vähemalt 8 kohtumisega, et muutusi luua ja märgata.
Mõnusa töö tagamiseks võiks grupis olla 8–12 inimest.
Meeskonna hea koostöö ja ühise eesmärgi nimel töötavate inimeste toetamiseks. Eesmärgiks võib olla soov arendada koostööd, tõhusamalt tööd teha või parandada suhteid meeskonnas. Tihti soovivad meeskonnad välja töötada uusi strateegiaid või on ettevõtte muutuste või arengu faasis leidnud vajaduse meeskonda tugevdada ja motivatsiooni tõsta.
Kohtumised kestavad vastavalt kokkuleppele: valida saab ettevõtte töö iseloomust ja vajadusest lähtuvalt kas lühema, 3 astronoomilist tundi, või terve päeva kestva, 8 astronoomilist tundi supervisiooni vahel.
Hea sagedus kohtumisteks on 3–4 nädala tagant ja kohtumiste kordade arvu saame juba koostöös kokku leppida. Arvestada võiks vähemalt 8–10 kohtumisega, et muutusi luua ja märgata.
Mõnusa töö tagamiseks võiks grupis olla 8–12 inimest.
Kasutades eestlastele omast suitsusauna metafoori, püüan pisutki sellesse selgust tuua.
Saunamees või -naine kütab sauna mõnusalt soojaks, pühib põranda, paneb vihad likku, et saunaline tunneks ennast saunas hästi. Samuti loob ka superviisor ruumi, kus grupiliige tunneb ennast turvaliselt, et saada selgust mõnele küsimusele või probleemile ja jagada oma tööalaseid mõtteid uue vaate saamiseks.
Saunalaval saab mõnikord mõne raske teema nagu iseenesest hingelt ära rääkida, kuna hämar ruum, mõnus soojus ja intiimne õhkkond annavad selleks hea võimaluse. Supervisiooniprotsessis tekib usalduslik ja hinnanguvaba õhkkond, kus oma mõtete jagamisel saad ära kuulatud, mõistetud ja tänu sellele jõuad uue taipamise või sisemise selguseni.
Kui soovid saunas vihelda, et kondid veelgi pehmemaks saaksid, siis supervisioonis on vihtlemise sünonüümiks grupiliikmete täpsustavad küsimused ja toetav tagasiside endast paremaks arusaamiseks.
Nii saunas kui ka supervisioonis käimine on vabatahtlik. Ja ometi kasulik!
Korduma kippuvad küsimused
Supervisioon keskendub töörollile, tööprotsessidele ja juhtumitele. Coaching keskendub eesmärgile ja järgmistele sammudele, sealhulgas väljaspool tööd. Sobiva vormi valime esmase vestluse käigus.
Mõnusa töö tagamiseks võiks grupis olla 8–12 inimest. Nii jääb igaühele piisavalt rääkimisruumi ja samas on vaatenurki piisavalt palju.
Individuaalne supervisioon kestab tavaliselt 90 minutit, grupisupervisioon 3 astronoomilist tundi ning meeskonna supervisioon kokkuleppel kas 3 või 8 astronoomilist tundi.
Supervisiooni hind on kokkuleppel, sest see sõltub formaadist, kestusest, osalejate arvust ja asukohast. Kõik hinnad sisaldavad käibemaksu.
Individuaalselt on hea rütm iga 2–3 nädala tagant, grupis ja meeskonnas iga 3–4 nädala tagant. Muutuste loomiseks ja märkamiseks tasub arvestada vähemalt 8 kohtumisega.
Jah. Teraapiakohtumised toimuvad Tallinnas, gruppide ja meeskondade supervisiooni teeme kokkuleppel üle Eesti ning ka veebis.
Jah. Konfidentsiaalsuse kokkuleppe sõlmime töö alguses. Grupi- ja meeskonnasupervisioonis kehtib see kokkulepe kõigile osalejatele.
Kirjelda lühidalt oma olukorda ja lepime kokku sobiva aja kohtumiseks.