Teenus

Mis sarvedega loom see supervisioon on?

Eesti võõrsõnade leksikon annab sõna supervisioon selgituseks (super + visio nägemine) ehk tööprotsessidega seotud nõustamine. Siinkohal võikski lõpetada. Kuid, mis siiski tegelikult toimub supervisioonis?

Kasutades eestlastele omast suitsusauna metafoori, püüan pisutki sellesse selgust tuua.

Saunamees või -naine kütab sauna mõnusalt soojaks, pühib põranda, paneb vihad likku, et saunaline tunneks ennast saunas hästi.

Samuti loob ka superviisor (VÕS järgi töönõustaja) ruumi, kus grupiliige tunneb ennast turvaliselt, et saada selgust mõnele küsimusele või probleemile ja jagada oma tööalaseid mõtteid uue vaate saamiseks.

Saunalaval saab mõnikord mõne raske teema nagu iseenesest hingelt ära rääkida, kuna hämar ruum ja mõnus soojus, intiimne õhkkond annavad selleks hea võimaluse.

Supervisiooniprotsessis tekib usalduslik ja hinnanguvaba õhkkond, kus oma mõtete jagamisel saad ära kuulatud, mõistetud ja tänu sellele jõuad mingi uue taipamise või sisemise selguseni.

Kui soovid saunas vihelda, et kondid veelgi pehmemaks saada ja lihaspingetest vabaneda, siis supervisioonis on vihtlemise sünonüümiks grupiliikmete täpsustavad küsimused ja toetav tagasiside endast paremaks arusaamiseks.

Supervisiooni vormid

Kolm viisi, kuidas supervisioonis kohtuda

Individuaalne supervisioon

Siin saad arutada tööalaseid küsimusi ja väljakutseid, leida uusi vaatenurki ja saada selgust iseendas. Sind kuulab ja aitab leida sinu tugevusi erapooletu superviisor.

Tavaliselt kestab kohtumine 90 minutit. Hea sagedus kohtumisteks on 2–3 nädala tagant ja kohtumiste kordade arvu saame juba koostöös kokku leppida.

Grupisupervisioon

Tavaliselt kohtuvad grupisupervisioonis sama valdkonna ja sama tasandi spetsialistid (näiteks personalijuhtide grupisupervisioon). Kohtudes ametikaaslastega on hea koos arutada valdkonnaspetsiifilisi probleeme, kitsaskohti ja jagada ka töörõõme ning edulugusid.

Kohtumised kestavad vastavalt kokkuleppele, tavaliselt 3 astronoomilist tundi. Hea sagedus kohtumisteks on 3–4 nädala tagant ja kohtumiste kordade arvu saame juba koostöös kokku leppida. Arvestada võiks vähemalt 8 kohtumisega, et muutusi luua ja märgata.

Mõnusa töö tagamiseks võiks grupis olla 8–12 inimest.

Meeskonna supervisioon

Meeskonna hea koostöö ja ühise eesmärgi nimel töötavate inimeste toetamiseks. Eesmärgiks võivad näiteks olla soov arendada meeskonnas koostööd, tõhusamalt tööd teha või parandada suhteid meeskonnas. Tihti soovivad meeskonnad välja töötada uusi strateegiaid või on ettevõtte muutuste või arengu faasis leidnud vajaduse meeskonda tugevdada ja motivatsiooni tõsta. Ka siin on supervisioonist abi.

Kohtumised kestavad vastavalt kokkuleppele: saab valida vastavalt ettevõtte töö iseloomule ja vajadusele kas lühema, 3 astronoomilist tundi, või terve päeva kestva, 8 astronoomilist tundi supervisiooni vahel.

Hea sagedus kohtumisteks on 3–4 nädala tagant ja kohtumiste kordade arvu saame juba koostöös kokku leppida. Arvestada võiks vähemalt 8–10 kohtumisega, et muutusi luua ja märgata.

Mõnusa töö tagamiseks võiks grupis olla 8–12 inimest.

Mis saab, kui ma supervisioonil ei osale?

01Tegelikult ei saa midagi. Samuti ei juhtu midagi, kui jätad saunas käimata.
02Saunas käimata jättes jääd lihtsalt saunamõnust ilma.
03Supervisioonis käimata jäävad puudu uued teadmised iseendast.
04Jääb olemata uus kogemus ja õppimise võimalus nii enda kogemusest kui ka grupiliikmete erinevatest kogemuslugudest.

Nii saunas kui ka supervisioonis käimine on vabatahtlik. Ja ometi kasulik!

Miks tulla just meie poolt korraldatud gruppi? Sest siia tulevad oma ametit kõrgelt hindavad ja arengule suunatud inimesed. See grupp saab olla parim koht oma mõtete peegeldamiseks ja endale toetuse saamiseks.

Kui tunned, et see võiks olla sulle sobiv tee, võta meiega ühendust.

Võta ühendust